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52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（）

A、注重采用更加人性化的管理方法
B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
C、管理过程强调以事为中心
D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出

以下选项现代管理学的学科特征的是（）

A、变革性
B、开放性
C、固定性
D、严密性
E、实用性

弗鲁姆的期望理论可以用公式M=V·E来表示，其中M代表（）

A、激励力量
B、目标效价
C、环境条件
D、期望值

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