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52

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

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古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要包括（）

A、人际关系理论
B、一般管理理论
C、科学管理理论
D、科层组织理论
E、强化理论

管理控制过程的第一步是（）

A、确立标准
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D、纠正偏差

系统分析的定量方法包括（）

A、超理性分析
B、社会文化分析
C、确定型分析
D、随机型分析
E、未来分析

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